Human Resources: vom Kosten- zum Nutzenfaktor

Personalabteilungen (Human Resources) werden oft als administrative Supporteinheiten gesehen. Deren Nutzen wird nur indikativ, punktuell oder gar nicht ausgewiesen. Folglich wird auch des wertvollste Gut - unsere Mitarbeiter als kurzfristig zu optimierender Kostenfaktor gemanaged. Wir zeigen Ihnen, wie HR wieder zum Erfolgsfaktor und zum strategischen Partner in der Geschäftsleitung wird.

HR Dashboard: Den Nutzen des Human Resources Managements aufzeigen

Wir haben eine integrierte Methode entwickelt, um den strategischen Beitrag des Human Resources Managements zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Laufende Kosten und Erträge werden einander gegenübergestellt und im HR Dashboard visualisiert. Die Methode kann einfach unternehmensspezifisch angepasst und in bestehende Prozesse und Systeme integriert werden.

Entwicklungsstufen des HR-Managements

Wir analysieren mit Ihnen die aktuelle Entwicklungsstufe und entwickeln und implementieren für Sie das Dashboard für Human Resources. Fehlende Elemente werden parallel dazu erarbeitet und in die bestehenden Prozesse und Systeme eingebettet.

Was wir Ihnen anbieten

Analyse der aktuellen Entwicklungsstufe des HR-Managements ::: Berechnung und Ausweis des Nutzens aus Human Resources ::: Entwicklung HR Dashboard / Cockpit ::: Integration HR Dashboard in bestehende Kennzahlen und Systemwelt ::: Strukturiertes Vorgehen ::: Erprobte Methodik ::: Vertraulichkeit